Содержание 5
Губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом подписал пакет законов, которые ограничивают применение искусственного интеллекта в трудовых отношениях. Это одни из первых в США норм, дающих работникам права в отношении того, как ИИ используется на рабочем месте: речь идёт не о запрете технологии как таковой, а о запрете решать с её помощью судьбу людей.
Что именно запретили
Закон запрещает работодателям опираться исключительно на ИИ, принимая дисциплинарные решения или решения об увольнении. Он также защищает сотрудников от использования систем слежки в туалетах на рабочем месте и запрещает юристам «полностью передавать» ИИ ключевую юридическую работу — например, подготовку процессуальных документов. Кроме того, компании обязаны раскрывать информацию, если массовое увольнение, перемещение или сокращение было вызвано работой ИИ-системы.
Позиция Ньюсома
«ИИ должен расширять возможности, а не обходиться за счёт работников и их семей, — заявил губернатор. — Пока технология меняет рабочее место, Калифорния ставит в центр человека». Ньюсом также назвал несерьёзными заявления администрации Трампа о том, что ИИ-индустрия способна саморегулироваться, и добавил, что при отсутствии федерального лидерства штатам приходится делать больше. Отдельным указом он обязал государственные ведомства штата продолжать называть технологию «искусственным интеллектом», а не «сверхинтеллектом», как недавно было предписано части федеральных служащих.
Почему законы появились
Одной из причин называют жалобы сотрудников Meta: по их словам, компания использовала предвзятые ИИ-инструменты, которые «непропорционально часто» выбирали кандидатами на увольнение людей, уходивших в медицинский отпуск. По данным кадрового ресурса HR Dive, каждый четвёртый руководитель использует ИИ для решения о том, кого сокращать, — «часто или постоянно». Ньюсом, которого считают потенциальным кандидатом в президенты в 2028 году, позиционирует штат как лидера в регулировании ИИ, сравнивая технологию с авиационной отраслью по масштабу потенциальных рисков для общества.
Что это значит для Беларуси
Калифорнийские нормы действуют только в одном штате США, но именно там находятся штаб-квартиры крупнейших ИТ-компаний, поэтому их влияние на корпоративные правила выходит за границы региона: транснациональные работодатели обычно распространяют такие требования на все офисы. В Беларуси аналогичного регулирования применения ИИ в трудовых отношениях пока нет — этот вопрос законодательно не урегулирован. Курс Национального банка Беларуси на 1 октября: доллар — 3,0207 BYN, евро — 3,4309 BYN, юань (10) — 4,5117 BYN. Для белорусских работников это скорее сигнал о том, в какую сторону будет двигаться корпоративная практика крупных международных компаний, чем непосредственная норма права.
Текст: TehnoRex
Ещё про AI
Все материалы →
вчера · НовостиFTC начала широкое расследование против OpenAI и Anthropic из-за безопасности ИИ
вчера · НовостиПоддельный ChatGPT на домене OpenAI ставил троян удалённого доступа
вчера · Новости«Яндекс» представила модель Sona: одна ИИ-система вместо набора алгоритмов рекомендаций
вчера · НовостиGoogle представила Gemini 4 Argon: 1 млн токенов на выходе и 15% галлюцинаций